Hirkey
Recruter comme un pro en solo
Vous reconnaissez-vous ?
Découvrez comment Hirkey transforme vos problèmes en solutions
Perdu sans méthode ?
C'est le temps moyen pour trouver un bon profil BTP quand on recrute seul
Process de pro clé en main
La méthode des meilleurs cabinets, adaptée au BTP
- Annonces optimisées par métier
- Sourcing multi-canal automatisé
- Grilles d'entretien sur mesure
- Templates de messages inclus
Pas le temps ?
Perdues entre annonces, tri de CV, relances et entretiens ratés
On s'occupe de tout
Vous validez, on exécute. Simple et efficace.
- Pré-sélection des candidats
- Entretiens approfondis 1h30
- Compte-rendus détaillés 3 pages
- Planning d'intégration fourni
Trop cher ?
C'est la commission moyenne pour un conducteur de travaux en cabinet
Forfait illimité révolutionnaire
Le seul forfait qui change tout
- 1 forfait = ∞ recrutements
- ROI dès le 1er recrutement
- -80% vs cabinet traditionnel
- Sans surprise, sans limite
Excel + Post-it ?
À gérer manuellement, avec 70% de déperdition en route
Cockpit RH tout-en-un
Simple comme Instagram, puissant comme un ATS
- Interface visuelle Kanban
- Drag & drop des candidats
- Onboarding automatisé
- Analytics en temps réel
327 entreprises BTP ont déjà transformé leur recrutement
Vous reconnaisez-vous ?
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Vous n’êtes pas expert du recrutement ?
Quels jobboards choisir ? Comment faire de la chasse directe ? Quelles questions poser en entretien ? Sans méthode, recruter devient un casse-tête chronophage, souvent inefficace, et qui laisse place à trop d’incertitudes.
On vous donne l'expertise
Nous rédigeons vos annonces comme un pro, configurons vos outils, préparons vos messages d’approche, et vous formons aux méthodes d’entretien — toute l’expertise d’un cabinet, mais entre vos mains et à votre rythme.
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Vous manquez de temps pour recruter ?
Entre vos chantiers, vos clients, et la gestion quotidienne, comment trouver le temps de rédiger une annonce, sourcer les bons profils, trier les candidatures et caler des entretiens sans sacrifier la qualité ni repousser le recrutement ?
On s'occupe de tout pour vous
De l’annonce à la diffusion, en passant par le sourcing et la mise en place des outils, Hirkey s’occupe de tout. Vous ne perdez plus de temps : vous validez, vous échangez, vous recrutez — simplement, efficacement.
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Les cabinets de recrutement sont trop cher ?
Faire appel à un cabinet peut sembler une solution… mais à quel coût ? Honoraires élevés, résultats incertains, peu de transparence, et souvent une mauvaise compréhension de vos enjeux métier ou des spécificités de votre secteur.
Une alternative abordable
Avec Hirkey, vous accédez à la même visibilité et au même niveau d’expertise qu’un cabinet, mais sous forme d’abonnement clair, sans surprise, jusqu’à 10 fois moins cher qu’un recrutement classique.
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Aucun outil pour suivre et intégrer ?
Même si vous recrutez un bon candidat, sans outil de suivi, sans checklist, sans parcours d’intégration, vous risquez de rater l’onboarding. Résultat ? Un salarié qui décroche avant même de s’investir réellement dans votre entreprise.
On vous équipe comme un pro
Page entreprise personnalisée, ATS intuitif, checklists d’intégration, plan d’onboarding… vous avez tout un cockpit RH entre les mains pour accueillir, suivre et fidéliser vos futures recrues comme un pro.
Comment ça se passe ?
Votre processus en 9 étapes simples
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1. Vous renseignez la cartographie de votre entreprise
- Vos valeurs, vos métiers, vos spécificités, vos avantages.
- Permet de préparer la meilleure présentation possible aux candidats.
2. Vous définissez votre cible de profil recherché
- Intitulé, compétences, expérience, soft skills, …
- Vous précisez ce que vous attendez de votre futur collaborateur.
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3. Nous validons ensemble les informations
- Un point rapide pour s’assurer que tout est aligné avec votre besoin.
- Délai estimé : 30 minutes pour les étapes 1 à 3.
4. Nous rédigeons votre annonce et/ou programmons votre approche directe
- Annonce optimisée pour attirer les bons profils.
- Scénario d’approche directe personnalisé si vous optez pour la chasse.
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5. Nous diffusons votre annonce et contactons directement les profils ciblés
- Votre annonce est publiée sur les jobboards sélectionnés, selon votre formule.
- Nous envoyons des messages d’approche directe personnalisés à une liste de profils correspondant à votre cible, dans le périmètre choisi (département, région, ou régions voisines).
- Vous touchez rapidement les candidats actifs et ceux en veille passive (souvent les meilleurs).
6. Nous effectuons un pré-tri des candidatures
- Vous sélectionnez ou refusez les candidats proposés.
- Vous avez la liberté de revenir sur des profils à tout moment.
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7. Vous réalisez vos entretiens
- En autonomie ou avec l’accompagnement possible d’un consultant Hirkey pour un entretien de pré-sélection, avec compte rendu détaillé.
8. Vous embauchez le candidat sélectionné
- Vous décidez en toute sérénité.
- Possibilité d’accompagnement sur la négociation.
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9. Vous intégrez votre nouvelle recrue au mieux
- Nous vous fournissons des tips, checklists et outils pour réussir votre onboarding.
Étape bonus : Vous arrêtez votre abonnement parce que vous êtes satisfait
- Parce que oui, pourquoi payer quand vous avez déjà recruté ?