Votre recrutement,
de bout en bout.
Un espace qui s'adapte à votre entreprise, des consultants du terrain et une IA spécialisée. Chaque étape est un service que vous activez à la demande.
Reflect, on vous comprend
Avant de chercher, on cerne votre entreprise et les profils qui s'y alignent vraiment.
Reflect entreprise
Un diagnostic guidé : votre score d'attractivité, votre archétype et vos forces. Gratuit, en quelques minutes.
Profils candidats alignés
On identifie les archétypes candidats qui matchent votre culture et on les met en avant à chaque publication.
Cadrer le profil
On part du bon profil, défini avec vous, pas à votre place.
Tunnel de création du profil
Vous calibrez le poste en quelques clics, un tunnel guidé, adapté à votre spécialité (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, architecte, entreprise).
Cadrage avec un consultant
Un point avec votre consultant du terrain pour valider les premiers besoins et ajuster le profil au marché réel.
Lancer la recherche
Le poste est calé : on active les bons canaux pour trouver les profils.
Rédaction & création d'annonce
Une annonce attractive, taillée pour le métier, expertise rédactionnelle + IA entraînée, validée par un humain.
Diffusion multicanale
On choisit les bons canaux et on diffuse. Pilotage inclus, et vous profitez de nos tarifs négociés avec les jobboards (Indeed, LinkedIn, HelloWork, APEC…).
Chasse de tête & approche directe
Des profils chassés et vérifiés un par un par un consultant, jamais une sélection automatique sur mots-clés.
Veille de poste & CVthèque
Surveillance continue d'un poste cible et de notre CVthèque. Alerte dès qu'un profil match apparaît.
Trier & présélectionner
Le tri reste humain. Les entretiens, à votre main.
Tri des candidatures
Un consultant trie chaque candidature en connaissant le secteur et les profils à risque. Il vous alerte sur ceux qui sortent du lot, et vous gardez accès à tous, même les écartés.
Préqualification & présélection
On mène l'entretien à votre place, filtre téléphonique 30 min, ou présélection complète 1 h par un expert recrutement BTP. Compte rendu détaillé : vous ne bloquez pas votre agenda pour rien.
Évaluer en profondeur
Au-delà du CV : la personnalité et l'adéquation.
Tests de personnalité
Test candidat croisé avec votre Reflect entreprise. Supervision humaine, conforme EU AI Act.
Embaucher & intégrer
La signature n'est pas la fin : on sécurise la prise de poste.
Conseil de votre consultant
Accompagnement humain de A à Z : offre, négociation, décision, votre consultant vous oriente à chaque étape.
Aide à l'embauche & intégration
Kit d'intégration sur-mesure, checklist des 30 premiers jours et suivi de période d'essai avec un expert RH BTP.
Fidéliser vos équipes
Garder un bon profil coûte bien moins cher que d'en recruter un nouveau.
Outils de fidélisation
Questionnaire d'équipe + rapport d'audit RH : on mesure le climat et on identifie les leviers pour garder vos talents.
Support RH à la demande
Une question RH ? Votre consultant dédié et une IA spécialisée vous répondent, quand vous voulez.
On partage aussi ce qu'on sait faire.
Webinars, guides et retours terrain pour monter en compétence sur le recrutement et les RH dans la construction. Gratuit.
Conduite d'entretien
Mener un entretien qui révèle vraiment le candidat.
Onboarding réussi
Les 90 premiers jours qui sécurisent une embauche.
Fidélisation des équipes
Garder ses bons profils dans un marché sous tension.
Et d'autres sujets
Marque employeur, salaires, gestion de crise…
Un seul service ou la chaîne complète :
toujours le même consultant.
Vous gardez un interlocuteur unique, issu du terrain de la construction, qui connaît votre entreprise, épaulé par l'IA à chaque étape.