Votre recrutement,
de bout en bout.
Un espace qui s’adapte à votre entreprise, un consultant expert de la construction et une IA spécialisée. Chaque étape est un service que vous activez à la demande.
Votre espace, votre vitrine
On vous installe : votre espace de travail et votre vitrine employeur, configurés avec vous et à votre image.
Création & personnalisation de votre espace Hirkey
Un tunnel de création rapide (SIRET, informations clés) et votre espace de travail est prêt, configuré et personnalisé avec vous : recrutements, candidatures, équipes, tout au même endroit.
Page carrière marque employeur
Bien plus qu’une page d’offres : une vraie vitrine pensée marque employeur, qui raconte votre entreprise, vos chantiers et votre culture pour donner envie de vous rejoindre.
Mise en avant auprès des talents
Votre entreprise est exposée aux talents qui explorent ici-on-recrute, notre plateforme pensée pour mettre en lumière les entreprises qui recrutent, pas seulement les offres.
Reflect, on vous comprend
Votre espace est prêt : on apprend à vous connaître en profondeur pour aligner tout le reste.
Reflect entreprise
Reflect, c’est le persona de votre entreprise : un questionnaire guidé de quelques minutes, depuis votre espace. Score d’attractivité, archétype, forces — pour qu’on vous connaisse vraiment. Offert.
Profils alignés
On identifie les archétypes de profils qui matchent votre culture et on les met en avant à chaque publication.
Cadrer le profil
On part du bon profil, défini avec vous, pas à votre place.
Tunnel de création du profil
Vous calibrez le poste en quelques clics, un tunnel guidé, adapté à votre spécialité (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, architecte, entreprise).
Cadrage avec un consultant
Un point avec votre consultant du terrain pour valider les premiers besoins et ajuster le profil au marché réel.
Lancer la recherche
Le poste est calé : on vous rend visible et on active les bons canaux.
Rédaction & création d’annonce
Une annonce attractive, taillée pour le métier, expertise rédactionnelle + IA entraînée, validée par un humain.
Diffusion sur les canaux inclus
Votre annonce diffusée sur France Travail, l’APEC et votre site carrière, sans surcoût. On ne se contente pas de publier : référencement optimisé et notre expertise de la visibilité pour vous faire remonter.
Diffusion sur les jobboards payants
Indeed, LinkedIn, HelloWork… selon votre choix. On diffuse à la demande, à nos tarifs négociés, et on pilote la visibilité pour vous (référencement, ciblage).
Post LinkedIn clé en main
Pour chaque annonce, un post prêt à publier — visuel à votre marque et texte rédigé par l’IA Hirkey. Vous diffusez en un clic la portée que l’algorithme ne vous donne pas seul.
Chasse de tête & approche directe
Des profils chassés et vérifiés un par un par un consultant, jamais une sélection automatique sur mots-clés.
Veille de poste & CVthèque
Surveillance continue d’un poste cible et de notre CVthèque. Alerte dès qu’un profil match apparaît.
Trier & présélectionner
Le tri reste humain, et chaque candidature enrichit votre vivier. Les entretiens, à votre main.
Tri des candidatures
Un consultant trie chaque candidature en connaissant le secteur et les profils à risque. Il vous alerte sur ceux qui sortent du lot, et vous gardez accès à tous, même les écartés.
Vivier de talents
Chaque candidature rejoint votre vivier : classée par recrutement ou dans le vivier général, prête à être réactivée en un clic. Un profil intéressant aujourd’hui peut être votre embauche de demain.
Préqualification & présélection
On mène l’entretien à votre place, filtre téléphonique 30 min, ou présélection complète 1h30 par un expert recrutement construction. Compte rendu détaillé : vous ne bloquez pas votre agenda pour rien.
Évaluer en profondeur
Au-delà du CV : la personnalité et l'adéquation.
Tests de personnalité
Test de personnalité croisé avec votre Reflect entreprise. Supervision humaine systématique.
Embaucher & intégrer
La signature n’est pas la fin : on sécurise la prise de poste.
Conseil de votre consultant
Accompagnement humain de A à Z : offre, négociation, décision, votre consultant vous oriente à chaque étape.
Aide à l’embauche & intégration
Kit d’intégration sur-mesure, checklist des 30 premiers jours et suivi de période d’essai avec un expert RH construction.
Fidéliser vos équipes
Garder un bon profil coûte bien moins cher que d’en recruter un nouveau.
Outils de fidélisation
Questionnaire d’équipe + rapport d’audit RH : on mesure le climat et on identifie les leviers pour garder vos talents.
Support RH à la demande
Une question RH ? Votre consultant dédié et une IA spécialisée vous répondent, quand vous voulez.
On partage aussi ce qu’on sait faire.
Webinars, guides et retours terrain pour monter en compétence sur le recrutement et les RH dans la construction. Gratuit.
Conduite d’entretien
Mener un entretien qui révèle vraiment la personne.
Onboarding réussi
Les 90 premiers jours qui sécurisent une embauche.
Fidélisation des équipes
Garder ses bons profils dans un marché sous tension.
Et d’autres sujets
Marque employeur, salaires, gestion de crise…
Un seul service ou la chaîne complète :
toujours le même consultant.
Vous gardez un interlocuteur unique, issu du terrain de la construction, qui connaît votre entreprise, épaulé par l’IA à chaque étape.